Mudanças fiscais nos EUA: O que o inflation reduction act e o secure 2.0 sinalizam para o futuro da contabilidade

As reformas fiscais e trabalhistas em curso nos Estados Unidos têm chamado a atenção de contadores e empresários ao redor do mundo. E não é por acaso: elas revelam tendências que podem impactar diretamente o ambiente de negócios global — inclusive o brasileiro.

Com destaque para o Inflation Reduction Act e o Secure 2.0 Act, as mudanças afetam desde a tributação de grandes corporações até os planos de aposentadoria de trabalhadores, sinalizando uma nova era de regulação.

O que é o Inflation Reduction Act?

Aprovado em 2022, o Inflation Reduction Act é uma das legislações mais ambiciosas dos EUA para:

• Combater a inflação
• Reduzir déficits públicos
• Estimular energia limpa e inovação

Ele introduziu um imposto mínimo de 15% sobre grandes corporações, além de novos incentivos tributários verdes para empresas que investem em sustentabilidade e descarbonização.

E o que é o Secure 2.0?

O Secure 2.0 Act, aprovado no fim de 2022, altera regras sobre planos de aposentadoria. Alguns pontos-chave:

• Inscrição automática em planos de previdência para novos funcionários
• Aumento da idade mínima para início dos saques obrigatórios
• Incentivos para microempresas oferecerem planos aos funcionários
• Redução da burocracia para portabilidade de planos entre empregos

E o que isso tem a ver com o Brasil?

Apesar de serem legislações norte-americanas, essas reformas:

• Apontam tendências de tributação progressiva sobre grandes fortunas e lucros corporativos
• Sinalizam o fortalecimento de benefícios sociais e previdência complementar
• Estimulam o debate sobre incentivos fiscais ligados à sustentabilidade, tema cada vez mais presente no Brasil
• Impactam empresas brasileiras que atuam no mercado internacional ou que possuem investidores estrangeiros

O papel da contabilidade nessa transição

Com essas mudanças, contadores e consultores precisam estar atentos a:

• Como estruturar modelos tributários mais sustentáveis
• Adoção de planejamentos previdenciários para empresas e funcionários
• Preparação de relatórios contábeis que reflitam boas práticas de ESG e compliance

Fique à frente das tendências

Não espere que essas mudanças cheguem ao Brasil para se atualizar. Grandes empresas e escritórios contábeis já estão de olho no que está acontecendo nos EUA para antecipar estratégias e adaptar relatórios e planejamentos.

Dica da contadora:

“Mudanças em outros países servem de radar para o que pode acontecer por aqui. Estar bem informado garante vantagem competitiva — tanto para o contador quanto para o empresário.”